陶唐的确遇到了挑战，不是昨天的讨论会，也不是两点至三点的班子碰头会，而是李珞刚才的发言。但只有班子成员清楚，李珞刚才那一通“代表公司”的讲话完全是节外生枝，因为班子碰头会已经对此进行了研究，陶唐已经抢在李珞之前掌控了局面。李珞这一出，倒是真的在将军了。

两点召开的碰头会是陶唐提议召开的，理由是听一听分组讨论的结果。但陶唐没有通知公司领导之外的干部参加，实际上把刘书林等人排斥于外了。公司领导不都参加了分组讨论吗？那大家就说说吧。

结果第一个发言的是赵庆民，他把他参加的那个组的情况讲了，毫不遮掩地点出了左云和雷云的发言跑题了，冲淡了主题，带来了不好的影响。虽然没有像李珞一小时后将其定性为“别有用心”。语气已经不善了，赵庆民说，幸亏我及时制止了局面的失控，不然就糟糕了。

尽管资历很老但不谙权力斗争的江上云接着赵庆民说。“看来营销部内部有些问题，一些干部对营销部班子不那么服气。这不能搁在这个会议上讲，的确冲淡主题了。”

“关键是会议的人员没有控制好。”韩志勇不失时机地接话，“雷云不是被免职了吗？他胡说八道什么？”

陶唐抢在李珞之前说话了，“营销部所有人员都参加了会议。并不存在参会的资格问题。我们本来就是要听一听营销员的意见嘛。但赵书记反映的情况值得注意，我们不能允许偏离了大方向。大方向是什么？就是坚决拿下一百亿的目标！说到这里，我要强调一下，今年的最低目标不是95亿，而是100亿！这个，昨天我已经与李总取得了共识，尽管困难很大，但目标还是要旗帜鲜明地亮出来，并且坚定不移地照着努力下去。现在的情况下，谁干扰这个目标。谁就是公司的罪人！且不说左云他们说的问题是否属实，这个时候停下来查案子吗？简直是胡扯！李总，”陶唐转脸对李珞说，“这算是个不愉快的插曲，但没什么值得大惊小怪的。我看这样吧，待会儿我讲几句，给营销部的同志们鼓一鼓劲，今年上半年，特别是二季度，营销部干的不错。成绩有目共睹嘛。”

李珞现在有些为难了。他到现在尚不知道陶唐已经做了工作，包括和赵庆民通了气。其实，昨天会议“跑题”最先就是赵庆民向他反映的，包括今天下午临时动议的碰头会。都是两人商量的结果。为的就是防止失态扩大。

赵庆民和陶唐配合演出的双簧，很大程度上堵死了李珞发挥的余地。陶唐说营销部的成绩很大，虽然肯定了他的功绩，但只是说偏离了会议的方向，一句没有提对左云等人的处理，这让李珞很不满意。

威信是一种看不见摸不着的东西。谁都知道，营销部的人在这种场合提出超越工作范畴的意见，绝对是冲着李珞而不是刘书林。如果李珞毫无反应，如果李珞应对软弱，李珞的威信就会受到损害，指不定接着就会有更多的反对派跳出来。但李珞如何反应却成了难题，你看，党委书记已经意识到了问题，在班子会上提出来了。而董事长兼总经理也说“意见”偏离了大方向，还说谁干扰目标谁就是公司的罪人。你还有怎么办？总不能说不让人家提意见吧？现在令李珞尴尬的是别人抢在他前面把该说的话说了，他如果揪住不放，是不是也是偏离大方向呢？而且陶唐说了，他待会儿要讲一讲……

李珞为难了。昨天晚上思忖的结果是不能和陶唐正面对抗，即使左云们背后站着陶唐，也不能正面挑战，因为挑战的结果非常明显，输的肯定是他。当初他挑战宋悦，是因为宋悦有无数的把柄可抓，但陶唐现在可没有任何的把柄在他手里。但是，如果对此事装聋作哑又是不行的，本来他在接到张兴武碰头会的通知后认为给了他一个发飙的机会，最起码要狠狠地收拾一番左云，雷云已经被免职，目标只能针对左云，最好把左云扣上顶什么帽子免掉就好了。可是碰头会完全出乎李珞的预料，赵庆民和陶唐主动应对了，这样他就为难了。

李珞在班子碰头会结束前终于有了主意，“待会儿我来主持吧，且不说这些混蛋了，大家提的很多意见还是好的，涉及业务问题，还是刘助理解释更好。陶唐，您看呢？”

陶唐痛快地答应了。于是李珞在大会上给左云们定了性，也将了陶唐一军。是的，我不能直接免了你，也不能不让你说话，但我必须把你钉死！不然，都以为老虎不发威真成了病猫了。

现在就看陶唐如何收场了。(未完待续。)