考核办公司的三个人准时走进公司，他们在会议室召集了所有员工开会。吴清坐在角落里，心情异常紧张。张大山则有些不以为然，他的抽屉里已经准备好了辞职信。

“下面我来宣布一下新的人事安排。”三个人中最严厉的那个人走到台前，手里拿着一张人事任免名单。吴清的眼睛死死盯着那张纸，心想：不知又有多少人会为此丢了饭碗。

“免去研发一部部长李毅容的职务，任命刘光启为研发一部的新部长。”那个人说完，大家都把目光投向李毅容。这也难怪，这个李毅容是个溜须拍马的人物，一直以来都是副部长刘光启在负责。而他仗着有人际广，一有成绩都往自己身上拉，出了问题都推给别人，研发一部的人员早就对他敢怒不敢言。所以这个任命一宣布，研发一部的员工都拼命鼓掌。

“研发一部的刘真平、夏恒君还有李紫紫，公司现在和他们不再续约，请会后到人事部处理相关人事关系。”

这还真是一朝天子一朝臣，这几位有的是李毅容的亲戚，有的是和他“关系密切”的“红颜知己”，李毅容倒台，这几位自然不能幸免。旁边没有报到名字的员工有些幸灾乐祸，他们交头接耳，一个个神色欣喜。

吴清的心里七上八下的，有关系的人尚且如此，那他会是什么样的结果？估计前景堪忧，他的手心都微微出汗了。

“好了，下面宣布研发二部的人事任免。”吴清的心提到了嗓子眼，他屏住呼吸，竖着耳朵紧张地听着。

“免去研发二部部长崔世达的职务，任命吴清为研发二部的新部长。研发二部的张大山、李季风、许万山和方美华，公司现在也不和他们续约，请会后到人事部处理相关人事关系。”二部的任命刚宣布，大家惊讶地“啊！”了一声，然后纷纷向吴清投来羡慕的目光。吴清一时间都没反应过来，他还以为自己是在做梦。刚才的说的是真的么？他升职了，而且是连升好几级！这是真的么？他紧张地咽了一下口水，定了定心神，原来这是真的！他终于有了出人头地的机会！

这个任命一宣布，大家立即议论起来。这个吴清是什么来头，不是才工作大半年的外地人么？这次考核脱颖而出，这还真让人刮目相看啊！吴清身旁的张大山也傻了，他一个劲地推推吴清，反复问：“你小子是踩了什么狗屎运了？这么厉害，这速度简直是坐火箭升迁啊！”语气中满是羡慕，当然了也有那么一丝丝的嫉妒。

吴清没有说话，他现在还有些恍恍惚惚的。后面宣布的别的部门的人事任免他一个字也没听进去。这意外的惊喜让他有了范进中举的感觉。

“好了，所有的人事任免都宣布完毕，下面请新的部门负责人到办公室来一趟，其余人都回去工作吧！”说完，大家就各归各位去了。

吴清这才有点回过神来，他小心地跟在一干人后面，随着考核办的人进了办公室。

“好了，人都到齐了吧！下面我先简短地说明一下这次的人事安排。”那个最严厉的人发话了。

大家都没有吭声，一个个神情严肃。

“首先我先自我介绍一下，我是辉煌集团的副总经理，我叫陈金龙。这次是来负责新公司的考核工作的。以后新公司这块由我总负责，大家有事情可以直接找我商量。”原来他就是新公司的负责人，那天他凌厉的问话让吴清很不习惯但印象深刻。从这个人的言行举止来看，这是一个很有能力很有魄力的人。辉煌集团这几年能有这么好的发展，估计也和众多像陈金龙一样人才的努力有关。

“考核是在公平公正的条件下进行的，我们辉煌集团一直奉行人才第一的原则。只要你有能力，我们就不论出身、不论学历、不论年资一律重用。换句话说，这就是不拘一格降人才！如此，现在站在这里的各位，都是经过认真核查筛选得出的。所以我希望，大家能够不辜负总公司的信任，齐心协力把公司业绩搞上去。争取在辉煌集团众多子公司中脱颖而出。另外，所有的员工包括我，工资待遇全和业绩挂钩，这样大家都能把公司的利益摆在首位，力求有一个新面貌！”

陈金龙的话很令人振奋，以前这里排资论辈，关系第一。尤其是在奖金发放上极不透明，所以也让很多底层员工很心寒。这样的公司，不被收购才怪。现在辉煌集团注入了新活力，带来了一套全新的管理模式，这让大家很期待也很有信心。

“下面是这几天的工作安排，明天开始，人事部要进行新一轮的招聘，所以各个部门都要通力合作，争取为公司多挑选些人才。新的领导层要担负起职责来，和底层的员工多交流多沟通，大家一起努力，做出点成绩！好了，我的话说完了，如果谁有问题，可以单独留下来；如果没有，大家可以回去工作了。”

陈金龙的话说完后，大家陆陆续续地走出了办公室，这还真是新公司新气象。吴清跟着他们还有些不知所措，这时陈金龙突然说了一句：“吴清先留一下！”吴清一愣，马上停住了脚步。

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