李辰愣了愣，吴希莹这是要对他完全放手了，不过他还是跟吴希莹打了个招呼：“吴主任有什么需要交代的吗？”

吴希莹轻轻摇了摇头：“这个就由你来安排吧！”

李辰顿时有些无语，吴希莹不但不打算插手部门内部的事情，甚至连问都不问，不过他决定还是向吴希莹汇报一下，吴希莹怎么做是她的事情，李辰却还要有上下级的观念。

李辰道：“是这样，信息咨询室的职责，主要是在原来调研科的基础上，加强了咨询这一块的层次和深度，单纯依靠我们内部的力量，肯定有限，这个主要还是靠引入外脑，我想这一块工作可以交给段成宇主任，我和他一起来跑这件事，聘请一些专家担任我们的顾问。”

段成宇是主任科员，也可以说是正科级，非领导职务，所以大家也叫他段主任。

李辰的态度，再一次让吴希莹感到自己的选择很正确，大家相互尊重，和谐共处，这是最好的。

吴希莹点了点头，对李辰的想法表示肯定：“可以，段成宇在社科院、大学认识的专家、教授比较多，由他出面，想必可以很快为我们找来一批专家，担任顾问。”

李辰又向吴希莹简单汇报了一下其他方面的工作安排，吴希莹都没有提出反对，只是在有些细节方面，给李辰提出了一些建议。

在信息咨询室第一次内部工作会议上，吴希莹开始就说：“我的工作，主要在管委会那边，信息咨询室的日常工作，以后就是李主任负责，大家在工作上有什么事情，都向李主任汇报，重大事项，再由李主任和我商量决定。”

吴希莹这个决定，可谓出乎大家意料之外，特别是卓岩峰，他现在和段成宇一样，都是主任科员，主任科员和正科级虽说级别一样，但一个是领导职务，一个是非领导职务，差别还是很大的，卓岩峰眼看着自己的科长彻底泡汤，心里别提多郁闷了。

唯一的好消息就是李辰也不是信息咨询科的主任，而只是副主任，自己以后汇报工作，可以直接找主任，跳过这个让他不爽的年轻人。

不过现在看来，李辰这个副主任，还是信息咨询室的话事人，吴希莹并没有打算过多介入这一块的工作。

不仅如此，吴希莹最后还用了重大事项，她和李辰商量决定，显然将自己的姿态放得很低。

这下子，就算再不敏感的人，也知道了信息咨询室这个设置，就是为李辰量身定制的，而吴希莹兼主任一职，也不过是做做样子，因为李辰太年轻了，直接上副处级的主任，资历尚且不够。

吴希莹说过开场白以后，就将话筒交给李辰。

李辰清了清嗓子，将众人脸上的表情都收在眼中，不由微微一笑：“我们大家都是老熟人了，不过门口的牌子换了，相应的，我们的职责也变得更重了，这对我们来说，应该是一个机会，也是一个挑战。”

“机会就是我们将有可能更多地参与园区的决策和经济运行当中，为领导提供决策参考，为园区发展和企业状况进行诊断分析，都将是我们的重要工作内容。我们每个人，都有机会在更大的舞台上，展现自己的才华。”